О нас
10 лет опытного провели собеседований за период нашей работы
30 каналов

используем для поиска идеальных кандидатов

3 месяца

гарантия на сотрудника

500+

сотрудников подобрано за 2024 год

20 196

провели собеседований за период нашей работы

наша миссия – закрыть любую вакансию

Продажи
Закрыли 5000 вакансий
  • Менеджер по продажам
  • Торговый представитель
  • Директор по продажам
  • Продавец-консультант
Логистика
Закрыли 5000 вакансий
  • Логист
  • Менеджер по транспорту
  • Координатор доставки
  • Складской работник
Топ-персонал
Закрыли 5000 вакансий
  • Генеральный директор
  • Операционный директор
  • Финансовый директор
  • Технический директор
Строительство
Закрыли 5000 вакансий
  • Строитель
  • Прораб
  • Архитектор
  • Инженер-проектировщик
IT
Закрыли 5000 вакансий
  • Программист
  • Системный администратор
  • Аналитик данных
  • DevOps-инженер
Рабочий персонал
Закрыли 5000 вакансий
  • Слесарь
  • Электрик
  • Механик
  • Строитель
Финансы
Закрыли 5000 вакансий
  • Бухгалтер
  • Финансовый аналитик
  • Кредитный инспектор
  • Инвестиционный консультант
Промышленность
Закрыли 5000 вакансий
  • Оператор станков
  • Инженер-технолог
  • Мастер производственного участка
  • Контролер качества
Бухгалтерия
Закрыли 5000 вакансий
  • Бухгалтер
  • Главный бухгалтер
  • Налоговый консультант
Секретариат
Закрыли 5000 вакансий
  • Секретарь
  • Офис-менеджер
  • Канцелярский работник
Маркетинг
Закрыли 5000 вакансий
  • Маркетолог
  • Специалист по SMM
  • Аналитик рынка
  • Менеджер по продукту
Производство
Закрыли 5000 вакансий
  • Производственный рабочий
  • Инженер-конструктор
  • Технолог
  • Механик-ремонтник
Главные препятствия
вашего бизнеса
Тратите много времени на поиск и отбор кандидатов вместо того, чтобы сосредоточиться на развитии своего бизнеса?
Рабочие процессы замедляются из-за отсутствия квалифицированных специалистов?
Собеседования проходят, но подходящего кандидата всё не удаётся найти?

Мы предоставляем услуги по подбору персонала в различных городах

Выберите город
Наша команда проводит поиск вручную
и использует более 30 ресурсов
Рекрутинг
Подбор, поиск и сопровождение квалифицированных специалистов
Массовый подбор персонала
Стремительное укомплектование штата из сотен схожих вакансий под нужды масштабных и срочных бизнес-проектов
Executive Search
Подбор руководителей высшего звена с учётом стратегии развития вашего бизнеса.
Региональный подбор
Ищем сотрудников во всех уголках страны
Команда

Наше рекрутинговое агентство успешно работает на рынке труда уже более 10 лет.

За это время мы накопили бесценный опыт и знания о том, как подобрать идеального сотрудника для компании и найти подходящую позицию для соискателя.

Профессионализм наших HR — консультантов подтвержден сотнями успешных кадровых решений. Мы глубоко вникаем в потребности и особенности бизнеса каждого клиента, проводим детальный анализ корпоративной культуры организации. Это позволяет нам максимально точно определить требования к будущему сотруднику.

Индивидуальный и внимательный подход — залог высокой эффективности нашей работы. Мы не только подбираем персонал, но и консультируем по вопросам управления человеческими ресурсами. Результатом нашей деятельности является слаженный трудовой коллектив, направленный на достижение общих целей.

Процесс поиска специалиста
01
Анализ потребностей компании-клиента
Анализ потребностей компании-клиента
Мы проводим интервью с заказчиком, чтобы понять требования к вакантной должности, особенности корпоративной культуры и планы развития компании.
02
Составление профиля идеального кандидата
Составление профиля идеального кандидата
На основе полученной от заказчика информации мы составляем детальное описание знаний, навыков, опыта и личных качеств, которыми должен обладать будущий сотрудник.
03
Поиск кандидатов
Поиск кандидатов
Используем нашу обширную базу резюме и различные источники для привлечения подходящих кандидатов на вакантную должность.
04
Отбор резюме
Отбор резюме
Наш специалист сравнивает резюме соискателей с составленным профилем и отбирает наиболее подходящие, для дальнейшего собеседования.
05
Собеседование
Собеседование
Проводим интервью с отобранными кандидатами, задаем вопросы с целью оценки их знаний и навыков, анализа мотивации и личностных качеств.
06
Проверка рекомендаций
Проверка рекомендаций
Уточняем достоверность сведений о кандидатах, связываясь с их бывшими работодателями и коллегами.
07
Представление финальных кандидатур
Представление финальных кандидатур
Отбираем 1-2 наиболее подходящие кандидатуры для конечного решения заказчика о приёме на работу.
08
Сопровождение адаптации
Сопровождение адаптации
Поддерживаем выбранного сотрудника в адаптационный период, решаем вопросы с заказчиком.
Вы сосредотачиваетесь на развитии бизнеса — мы обеспечим вас лучшими специалистами.
Мы — агентство по подбору персонала, которое помогает компаниям находить квалифицированных
сотрудников быстро и эффективно, чтобы вы могли сосредоточиться на достижении бизнес-целей.
Иллюстрация
Находим ключевых сотрудников
Применяем психологические и мотивационные методы для подбора специалистов, которые работают продуктивно и легко интегрируются в коллектив.
Понимаем особенности вашего рынка
Ищем кандидатов, которые глубоко разбираются в особенностях вашего бизнеса и ориентированы на достижение результата.
Гарантия результата
Если сотрудник не проходит испытательный срок, мы бесплатно находим замену, полностью снимая с вас риски.
Наши кейсы
Задачи, которые мы
успешно решили
Оптимизация организационной структуры
производственного предприятия
Задача

Найти мастера и оптимизировать бизнес-процессы на производстве

Решение

Разработали программу мероприятий по укреплению корпоративной культуры и нематериальной мотивации.

Результат

Через год вовлечённость персонала выросла на 40%, текучесть снизилась в 2 раза. Благодаря сплочённой корпоративной культуре и укреплению HR-бренда компании, нам удалось обеспечить приток новых кадров на 70% от потребности бизнеса в расширении за 3 месяца.
Таким образом, наше комплексное решение по формированию сильной КК не только повысило лояльность текущих сотрудников, но и решило проблему дефицита персонала для масштабирования транспортной компании в будущем. Это отличный пример создания стратегического кадрового резерва для роста бизнеса клиента

Давайте знакомиться с нами
Расскажите о ваших задачах,
и мы найдём решение